L’accompagnement à la montée en compétence
La volonté du groupe est d’accompagner chacun de ses collaborateurs dans son projet de carrière, mettant en valeur ses compétences humaines et professionnelles.
Nos collaborateurs étant une priorité, le groupe accompagne ses nouveaux talents via un parcours d’intégration de sept semaines pour une prise de poste dans des conditions optimales.
C’est la somme de ses réussites qui forme le groupe Mare Nostrum
Un parcours dédié aux futurs managers a également été mis en place, puisant dans nos valeurs de partage et avec pour objectif affiché de donner des outils pratiques & des techniques opérationnelles. Cela permet aux managers de prendre un vrai temps de réflexion pour donner du sens aux objectifs fixés et les transmettre à ses équipes.
Le groupe Mare Nostrum, ce sont aussi des valeurs communes avec nos réseaux et partenaires sportifs.
Pour nous, ces liens forts et historiques ne sont pas qu’un logo sur un maillot : le groupe, au travers de son organisme de formation dédié au sport, conseille des joueurs professionnels en reconversion. Mare Nostrum compte lui-même en son sein, une vingtaine de managers issus du milieu sportif professionnel.
Certains partenaires m’ont longtemps tapé dans le dos, Mare Nostrum m’a suivi dans mon projet professionnel – Gwendal Ollivier ancien capitaine du FCG
Le campus
Pour former nos futurs talents, les dirigeants du groupe Mare Nostrum ont décidé en 2014 de partager leurs savoirs et de véhiculer leurs valeurs en créant leur propre campus de formation (en partenariat avec Science U), pour rapprocher théorie et pratique. Le “Campus Mare” affiche depuis un taux de réussite à l’examen de plus de 80% (chiffre 2016).
Notre groupe donne une grande importance à l’alternance pour recruter ses futurs collaborateurs et cela depuis sa genèse.
1 personne sur 4 dans le groupe est en alternance ou a été embauchée à la suite d’un contrat de professionnalisation, apprentissage ou stage au sein de nos marques.
L’idée d’avoir un centre de formation au sein d’un groupe tel que Mare Nostrum représente une grande opportunité qui s’offre à nous, alternants. Cela permet d’avoir une vision très claire des métiers liés aux Ressources Humaines et une perspective d’évolution dans le groupe. Sans oublier que l’on travaille avec des personnes formidables.
Oscar, étudiant campus Mare, promotion 2017-18
Le diplôme du Bachelor (Bac+3 : Chargé de recrutement agence pour l’emploi/ Titre RNCP Niveau II) s’effectue en contrat d’alternance dans les agences d’intérim ou cabinets de recrutement du groupe.
Promotion adaptée : entre 10 et 20 élèves pour faciliter les échanges et l’écoute !
Rythme de la formation : 1 semaine école / 3 semaines en entreprise
Un campus mobile : Avignon et Grenoble (selon le planning annuel)
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Découvrir l’école : www.campus-mare.fr
Nos offres d’emplois
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Nous sommes à l’écoute de votre projet professionnel et nous pourrons vous accompagner vers vos objectifs au travers de nos formations internes.
N’hésitez plus et venez vous épanouir professionnellement, contactez-nous !