Mare Nostrum intègre la Convention des Entreprises pour le Climat Alpes
Grenoble, le 28 février 2023 – 18h – Convaincu par la nécessité de produire de manière durable et responsable, le groupe Mare Nostrum a rejoint, le 1er février dernier, le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climats Alpes (CEC Alpes), en réponse à un appel à candidature lancé à l’attention des entreprises du bassin alpins. Déclinaison locale de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), créée en décembre 2020, la CEC Alpes s’est donnée comme mission d’organiser, avec les acteurs régionaux, des parcours de prise de conscience et de transformation en direction des décideurs publics afin d’accélérer la transition écologique de leur territoire.
Le groupe Mare Nostrum se réjouit de figurer parmi les 80 entreprises et institutions du territoire retenues pour cette formidable aventure. Il participera ainsi, aux côtés des entreprises de toutes tailles, aux modules de réflexion destinés à mettre en relation des acteurs d’un même territoire, réunis autour d’un projet commun : co-construire une économie régénérative afin de résoudre la dissonance entre effondrement écologique et priorités économiques.
Avec sa participation à la CEC Alpes, le groupe Mare Nostrum confirme une nouvelle fois son engagement environnemental et sociétal. En phase avec sa politique RSE, initiée depuis 2010, le groupe Mare Nostrum, voit dans cette belle initiative collective une opportunité de concrétiser son engagement pour une transformation sociétale de ses activités. Le groupe Mare Nostrum retrouvera l’ensemble des entreprises engagées, lors de la première session de la CEC Alpes prévue le 2 mars prochain, pour apporter sa contribution sur les questions d’innovation en matière de Ressources Humaines, ainsi que ses réflexions autour de l’évolution du modèle économique des entreprises.
Après ce premier atelier ” Constat & monde d’après “, suivi fin avril d’une session intitulée ” Nouveau Cap vers le régénératif “, les 160 chefs d’entreprise membres de la CEC se réuniront à l’occasion de quatre sessions, et ce jusqu’à fin décembre 2023. Collectivement, ils s’efforceront de construire un projet de transition de redirection écologique de leur société à horizon 2030, avec comme enjeux le climat, la pollution, la raréfaction des ressources et la biodiversité.
Le Copil Travail Temporaire se renforce avec quatre Directeurs Opérationnels
Le Copil Travail Temporaire s’arme de nouvelles ressources afin de consolider la stratégie du Groupe et décliner la politique commerciale de toutes les marques et toutes nos spécialités. Quatre collaborateurs du Groupe ont été nommés à des postes de Directeurs Opérationnels.
Anne FORTIER est nommée au poste de Directrice Opérationnelle Logistique et aura la charge de développer au niveau national la marque AL&CO Logistique.
« Depuis 2 ans, je suis Responsable Métier Logistique et en charge du développement et de l’accompagnement des agences de Biganos, Fenouillet, Mont de Marsan, Béziers et Perpignan.
A la suite du renforcement du Copil TT, je deviens Directrice Opérationnelle Logistique. Je me charge désormais du développement de la marque AL&CO Logistique, avec une équipe dédiée et des ouvertures d’agences en prévision.
Le Groupe m’a permis de faire de belles rencontres, de réaliser de nombreux projets et d’être en constante évolution. »
Meghann THORAX est nommée au poste de Directrice Opérationnelle Grands Travaux et Inclusion. Elle aura en charge de développer la marque Grands Travaux Facilities et nos labels insertion.
« Suite à ma nomination en tant que Directrice Opérationnelle Grands Travaux et Inclusion, mes nouvelles missions seront de développer le périmètre GTF, d’augmenter la
visibilité de la marque et d’élargir le secteur “Rail France” mais aussi et surtout la mise en place d’un concept unique en Maurienne avec l’implantation stratégique et innovante d’une agence Grands travaux Facilities / Insertion avec un centre de formation sur place.
Mare Nostrum m’a fait confiance dès mon arrivée et m’a permis de développer mes compétences grâce à l’accompagnement et la formation en interne. C’est un groupe en perpétuelle recherche d’innovation, où les challenges sont nombreux et cela me correspond entièrement. »
Alexandra JIMENEZ est nommée au poste de Directrice Opérationnelle Transport et aura en charge de développer la marque IlliCO Intérim Transport.
« Je suis maintenant Directrice Opérationnelle Transport. Mes missions sont axées autour de la création et le développement de la branche transport au niveau national, en mettant en place des corners sur des sites stratégiques. L’objectif est d’ouvrir des agences spécialisées dans le transport, au sein desquelles nous encadrerons et animerons des équipes.
En plus de gagner en expérience, j’ai pu évoluer sur le management d’équipes et le travail collaboratif. J’ai également appris à davantage communiquer et échanger aussi bien avec mes collaborateurs qu’avec les autres marques du groupe. »
Alfredo SANTOS intègre le Copil TT en tant que Directeur Opérationnel Tertiaire afin de développer le segment Tertiaire en intérim sous la marque Neptune RH.
« J’occupe le poste de Directeur Associé – Gérant de Neptune. J’ai pour missions de gérer les cabinets, d’accompagner la branche recrutement dans le développement sur l’ensemble des enjeux et surtout d’uniformiser nos pratiques pour bâtir un socle commun à tous les cabinets.
Mon rôle au sein du Copil TT est de fluidifier le lien avec la Branche Recrutement, favoriser la mise en place des synergies entre nos métiers qui sont complémentaires et surtout pour développer le tertiaire en s’appuyant sur les autres directions opérationnelles. Je me réalise au quotidien dans ce rôle d’entrepreneur. Je prends du plaisir dans mes missions qui sont variées, j’évolue très vite dans l’entreprise et j’ai le sentiment de me dépasser chaque année »
On fait l’actu – Décembre 2021
Retrouver toutes les actualités du Groupe relayées dans la presse : le centre de formation pour les professionnels du BTP, le renforcement de la direction du groupe et l’acquisition de la société UNI’TT.
Un centre pour former les professionnels du BTP en 2022
En 2014, les grues et le centre de formation des grutiers de Manitowoc (ex-Potain) quittaient leur berceau historique clayettois. En 2022, une entreprise a le projet d’ouvrir un centre de formation d’apprentis à La Clayette pour des métiers du TP, dont celui de grutier. Une ambition et un symbole forts.
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Renforcement de la direction du groupe – nomination de Mme Hanane Blanco au poste de secrétaire générale
Mare Nostrum étoffe sa direction d’un nouveau talent avec la nomination de Madame Hanane Blanco au poste de Secrétaire Générale du Groupe et membre du COMEX. Hanane Blanco dispose d’une vingtaine années d’expérience, dont une dizaine passées essentiellement dans les services (conseil, édition de logiciels) en tant que Directrice Financière aux domaines d’intervention élargis aux Ressources Humaines (RH) et/ou Systèmes d’Information (SI).
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Acquisition de la société UNI’TT – Renforcement de la division Plateformes de services RH
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, annonce l’acquisition de la société UNI’TT, spécialisée dans la gestion et prestation de services RH. Avec cette acquisition, le Groupe renforce son positionnement dans le médico-social ainsi que son offre de gestion des Ressources Humaines externalisée.
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Rétrospective 2021
Retour sur les temps forts qui ont marqué le Groupe Mare Nostrum et qui ont rythmés notre année 2021.
Focus sur les actions de notre Fonds de dotation, In Mare Fundis Aquas
De nombreuses actions ont été mises en place cette année par notre Fonds de Dotation. Parmi elles, on retrouve notamment le don de 347 000 masques, dont 100 000 à l’organisation humanitaire Morija.
In Mare Fundis Aquas a également participé à la mise en place d’un potager collaboratif au sein du siège du Groupe, à Grenoble. Au programme, des ateliers pour entretenir le potager mais surtout des pique-niques avec des produits frais récoltés par les collaborateurs du Groupe.
Notre Fonds de Dotation est depuis peu sur les réseaux sociaux : venez retrouver toutes ses actualités sur Facebook et Linkedin.
Arcadia Campus
Anciennement « Campus Mare », le campus du Groupe s’est vu transformé pour devenir « Arcadia Campus » depuis la rentrée de septembre 2021. Ce changement de nom s’est accompagné d’un renforcement des formations dispensées. Le campus propose ainsi dès cette rentrée de 2021 des formations de Gestionnaire de Paie et Administration Sociale (Bac +2) et de Consultant en recrutement en Agence d’Emploi (Bac+3).
Cette année, la promotion a pour marraine Hélène Grand-Eury, pilote et vainqueur à de multiples reprises avec Charlotte Zucconi du rallye Aïcha des Gazelles dont l’édition 2018, au Maroc.
La refonte de nos marques de formation
Dans un souci d’homogénéisation, nos quatre marques de formation ont été regroupées sous l’intitulé : Platinium Skills, une seule et même enseigne qui regroupe nos offres de formation.
L’objectif n’étant pas de ne former qu’une seule et même marque, les marques continuent d’exister mais ont désormais un nom qui découle de l’intitulé générale. On retrouve donc Platinium CQFT, Platinium Executive, Platinium Consult et Platinium by Contact D Pro, chacune avec les spécificités mais le même objectif : le partage de connaissances.
Dernièrement, Platinium Skills, a rejoint le BDL Business Club et est officiellement partenaire du club de hockey grenoblois.
Notre soutien aux associations et clubs locaux
Cette année, ont eu lieu les Jeux Paralympiques de Tokyo. Nous avons pu suivre les aventures de Maxime Thomas, ancien collaborateur du Groupe, qui est désormais pongiste handisport médaillé à de nombreuses reprises. Nous avons également eu la joie de le voir décrocher une nouvelle médaille !
Nous avons également soutenu la Team Roses 38, composée de Charlotte Zucconi et Hélène Grand’Eury, marraine de la promotion Arcadia Campus 2021-2022. L’équipage a traversé le Maroc en parcourant le Rallye Aïcha des Gazelles. Les deux femmes ont obtenu le prix « Goodyear », le prix qui récompense la solidarité.
Mare Nostrum a également soutenu Myriam et Delphine, deux sœurs, qui ont décidé de participer au Trophée Roses des Sables, une course d’orientation issue des rallyes-raids africains. L’objectif ? Parcourir 5000 km en 4×4 et rejoindre le sud-est du Maroc en partant de Gibraltar, à l’aide d’un road-book et d’une boussole. Tout au long de leur aventure, elles ont apporté leur aide à plusieurs causes qui leur tenaient à cœur. La première, Enfant du Désert, une association qui permet l’accès à l’école pour les enfants du sud du Maroc. Elles courent également pour Ruban Rose, dont l’objectif est la sensibilisation au cancer du sein. Elles accompagnent aussi la Croix Rouge Française, l’association d’aide humanitaire.
Des retrouvailles en interne
Au mois de juillet, tous les managers du Groupe ont été conviés à un séminaire sur le thème « commando ». Au programme, des ateliers de travail, des activités sportives mais aussi et surtout des moments de partager, le tout dans le respect des règles sanitaires.
On fait l’actu – Novembre 2021
Les actualités du Groupe ont été relayées dans le presse financière : l’Assemblée Générale Mixte, le renforcement de la gouvernance et la nomination du trois administratrices indépendantes, une vidéo de Lyon Décideurs.
Assemblée Générale Mixte 25.11.2021
Mare Nostrum rappelle à ses actionnaires qu’ils sont convoqués à l’Assemblée Générale Mixte du Groupe qui se tiendra le jeudi 25 novembre 2021 à 9 heures 30 au 22 avenue Lionel Terray à Jonage (69330).
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Renforcement de la Gouvernance – Nomination de Trois Administratrices Indépendantes
Mare Nostrum a tenu son Assemblée Générale Mixte ce jeudi 25 novembre 2021 à 9 heures 30 sous la présidence de Monsieur Nicolas Cuynat, Président Directeur Général.
Le nombre d’actions détenues par les actionnaires présents, représentés ou ayant voté par correspondance était de 6.104.341 actions sur les 7.307.673 actions ayant le droit de vote, soit un taux de participation de 83,53 %. Toutes les résolutions ont été adoptées à l’unanimité des voix des personnes présentes, représentées ou ayant voté par correspondance à l’Assemblée Générale qui a ainsi approuvé la nomination de trois administratrices indépendantes : Mme Valérie Lorentz-Poinsot, Mme Virginie Boissimon-Smolders et Mme Florence Poivey.
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Lyon Décideurs – Bourse & Valeurs #95
Nicolas Cuynat, PDG de Mare Nostrum, le groupe d’intérim grenoblois qui vient de publier un chiffre d’affaires en hausse de 31% à 114 millions € à fin septembre. Réunis en assemblée générale, jeudi 25 novembre, les actionnaires de Mare Nostrum ont désigné trois nouvelles administratrices indépendantes, toutes lyonnaises, à savoir Valérie Lorentz-Poinsot, Virginie Boissimon-Smolders et Florence Poivey.
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On fait l’actu – Octobre 2021
Les actualités du Groupe ont été reprises dans la presse financière : la cooptation, l’assemblée générale mixte, les résultats du troisième trimestre et la participation à Horizon 9.
Mare Nostrum modernise la cooptation
Si la notion de cooptation dans le milieu professionnel n’est pas nouvelle, le spécialiste de la gestion des ressources humaines Mare Nostrum va plus loin avec sa plateforme Linkeys. Elle propose une expérience nouvelle de recrutement, entièrement digitale et accessible au plus grand nombre
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Assemblée Générale Mixte
Mare Nostrum informe ses actionnaires de la tenue d’une Assemblée Générale Mixte le jeudi 25 novembre 2021 à 9 heures 30 au 22, avenue Lionel Terray à Jonage (69330).
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Un troisième trimestre très dynamique
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, voit l’ensemble de ses activités continuer leur montée en puissance imprégnées de la dynamique du second trimestre. Le groupe enregistre sur le 3ème trimestre un chiffre d’affaires de 38,3 ME, en progression de 12% par rapport au T3 2020, portant le CA sur 9 mois à 114 ME (+31%).
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Horizon 9, l’évènement pour l’emploi et les compétences soutenu par notre Fonds de Dotation
Le Groupe Mare Nostrum a participé à la tribune pour l’Emploi et les Compétences organisé par notre partenaire, le FC Grenoble, au Stade des Alpes. Cet évènement à été soutenu par notre Fonds de Dotation, In Mare Fundis Aqua.
Horizon 9, l’évènement pour l’emploi et les compétences soutenu par notre Fonds de Dotation
Le 21 octobre 2021, le Groupe Mare Nostrum a participé à la tribune pour l’Emploi et les Compétences organisé par notre partenaire, le FC Grenoble, au Stade des Alpes. Cet évènement à été soutenu par notre Fonds de Dotation, In Mare Fundis Aqua.
Le FCG, véritable partie prenante du tissu économique Grenoblois, a pris l’initiative de créer sa propre tribune pour l’emploi et les compétences, nommé « HORIZON 9 ». Pour cette pré-édition, le club s’est entouré de partenaires institutionnels ainsi que de toutes les typologies d’entreprises (start Ups, PME, ETI, Grands Groupes …) en vue de partager les enjeux RH de demain et d’imaginer des solutions pour y répondre.
Horizon 9, la Pré-Édition
Au programme, des ateliers, animés par des experts et des modérateurs, sur des thèmes RH tels que l’économie circulaire, l’insertion, la gestion des stages et des alternances et bien d’autres encore.
Deux conférences, animées par Gilles TOURENG du cabinet CCTC CORPORATE, accompagnés de nombreux experts ont eu lieu : une première sur l’attractivité du territoire et une seconde qui portait sur l’employabilité et la formation.
Une belle journée d’échanges sur des enjeux RH, clôturée par Christophe FERRARI, Président de Grenoble Alpes Métropole !
Nous avons hâte d’être les 13, 14 et 15 avril, pour la continuité d’Horizon 9.
On fait l’actu – Septembre 2021
Le Groupe Mare Nostrum et ses actualités ont été relayées dans la presse financière : les Résultats Semestriels 2021, le lancement de Platinum Skills, la rentrée des étudiants Arcadia Campus et le sponsoring de notre agence Al&Co Anglet.
Résultats semestriels
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, confirme la progression de son activité sur le 1er semestre 2021 portée par la levée des mesures de confinement et la reprise de l’économie du pays. Après une forte progression sur le 2ème trimestre 2021 (+96% à 41,3 M€), le chiffre d’affaires du Groupe atteint les 75,7 M€ au 30 juin 2021 contre 52,6 M€ l’an passé (+44%).
Platinium Skills
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, a comme annoncé procédé à une refonte de son offre globale de Formation sous l’impulsion d’Anne Poinson qui a pris la tête du Pôle en début d’année.
Rentrée Arcadia Campus
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, a célébré la rentrée de son campus Arcadia le 21 septembre dernier avec pour marraine de la promotion 2021/2022 Mme Hélène Grand’Eury, pilote et vainqueur à de multiples reprises avec Charlotte Zucconi du rallye Aïcha des Gazelles dont l’édition 2018, au Maroc.
Sponsoring : Al&Co Anglet et le Trophée Roses des Sables
Notre agence d’emploi, Al&Co Anglet, soutient Myriam et Delphine, deux sœurs engagées et passionnées qui se sont lancées le défi de parcourir le Maroc, grâce au Trophée Roses des Sables, un rallye qui se déroulera du 12 au 24 octobre 2021.
Une aventure 100% féminine et solidaire
Notre agence d’emploi, Al&Co Anglet, soutient Myriam et Delphine, deux sœurs engagées et passionnées qui se sont lancées le défi de parcourir le Maroc, grâce au Trophée Roses des Sables, un rallye qui se déroulera du 12 au 24 octobre 2021.
Le Trophée Roses des Sables célèbre ses vingt ans cette année et pour l’occasion ces deux femmes ont décidé de participer à cette course d’orientation, issu des rallyes-raids africains. L’objectif ? Parcourir 5000 km en 4×4 et rejoindre le sud-est du Maroc en partant de Gibraltar, à l’aide d’un road-book et d’une boussole.
A travers leur course, les deux femmes engagées vont soutenir plusieurs causes qui leur tiennent à cœur. La première, Enfant du Désert, une association qui permet l’accès à l’école pour les enfants du sud du Maroc. Elles courent également pour Ruban Rose, dont l’objectif est la sensibilisation au cancer du sein. Elles accompagnent aussi la Croix Rouge Française, l’association d’aide humanitaire.
En plus des belles valeurs portées par les deux sœurs, ce sont l’envie de développement personnel et de dépassement de soi qui les motivent. Nous avons hâte de suivre les aventures de Myriam et Delphine tout au long de cette course !
On fait l’actu – Juillet 2021
Les actualités du Groupe Mare Nostrum ont été relayées dans la presse : l’Assemblée Générale du 18 juin 2021, Lyon décideurs, la participation à Boursolive, la nomination d’Olivier Bani, la nomination de Damien Bigot (Linkeys), la certification hyperbare de Grands Travaux Facilities, les dons de masques du Fonds de Dotation et le statut obtenu par Celtic Travail Temporaire.
Mise à disposition du rapport financier annuel 2020
Mare Nostrum annonce avoir mis à disposition du public et déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers son rapport financier annuel 2020. Le rapport financier annuel peut être consulté sur le site internet de la société à l’adresse www.mare-nostrum.eu, dans la rubrique « Finances/Information Réglementée/Assemblée Générale/2021 ».
Lire la suite – La Bourse et La Vie
Lire l’article – Les Echos Investir
Assemblée Générale du 18 juin 2021
Mare Nostrum informe ses actionnaires qu’ils sont convoqués en Assemblée Générale Mixte le vendredi 18 juin 2021 à 14 heures au siège social – 9 avenue de Constantine, 38100 Grenoble.
Lire l’article – Les Echos Investir
Lire l’article – Globe News Wire
Compte rendu de l’Assemblée générale mixte du 18 juin 2021
Mare Nostrum a tenu son Assemblée Générale Mixte vendredi 18 juin 2021 sous la présidence de Monsieur Nicolas Cuynat, Président Directeur Général. Toutes les résolutions ont été adoptées à l’unanimité par l’Assemblée Générale notamment l’approbation des comptes annuels sociaux et consolidés de l’exercice 2020.
Le résultat détaillé des votes est disponible sur le site internet du Groupe dans la rubrique « Information Réglementée.
Lire la suite – La Bourse et La Vie
Lyon Décideurs
Nicolas Cuynat, PDG fondateur de Mare Nostrum, société grenobloise innovante dans l’univers des ressources humaines (intérim, recrutement, portage salarial, mobilité professionnelle) est l’invité de Bourse & Valeurs. Cotée en bourse depuis fin 2019, Mare Nostrum renoue avec la croissance : + 9% au 1er trimestre 2021. Elle renforce son pôle formation et se dote de son propre CFA (Centre de formation d’apprentis).
Voir la vidéo – Lyon Décideurs
Boursolive : conférence Mare Nostrum
Dans ce webinaire du 29 juin 2021, Olivier Bani, directeur administratif et financier de Mare Nostrum” répond à la question “pourquoi et comment lancer une introduction en bourse”.
Nomination d’Olivier Bani au poste de Directeur Général Délégué
Mare Nostrum, annonce la nomination d’Olivier Bani au poste de Directeur Général Délégué du Groupe à compter du 1er juillet 2021. Après avoir occupé les fonctions de Directeur Administratif et Financier pendant près de 2 ans, il aura en charge au sein de cette nouvelle fonction de piloter les fonctions Finance, Ressources Humaines, Risques et Qualité.
Lire l’article – La Bourse et La Vie
Linkeys nomme un Directeur des nouvelles technologies
Linkeys, la solution 100% digitale du groupe Mare Nostrum dédiée au recrutement par cooptation, annonce la poursuite de son développement avec la nomination de Damien Bigot au poste de Directeur des nouvelles technologies.
L’expertise pointue de Damien Bigot dans la création et la stratégie de développement d’un produit permet à Linkeys de continuer à innover pour proposer des solutions toujours plus efficientes à ses utilisateurs.
Lire l’article – Yahoo ! Finance
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Grands Travaux Facilities obtient la certification Hyperbare
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, obtient la certification Hyperbare sous sa marque Grands Travaux Facilities pour les métiers exercés dans le cadre de travaux industriels maritimes et démontre ainsi sa capacité à proposer à ses clients de nouvelles expertises dans le secteur très spécialisé des Grands Chantiers.
L’obtention de cette certification est une étape obligatoire pour exercer les métiers très spécialisés de scaphandriers, inspecteurs scaphandriers et tunneliers qui réalisent des travaux dans un environnement où la pression relative est supérieure à 100 hectopascals (hyperbares).
Lire l’article – Bourse Direct
Lire l’article – Le Guide Boursier
Fonds de Dotation : Dons de masques
Mare Nostrum a distribué plus de 160 000 masques de protection dans le cadre de la campagne de prévention initiée par son fonds de dotation « In Mare Fundis Aquas » pour lutter contre l’épidémie de Covid-19.
Parce que face au virus, chaque geste compte, « In Mare Fundis Aquas » s’engage sur le territoire au travers de sa campagne nationale de distribution de masques chirurgicaux afin que les acteurs locaux puissent équiper leurs salariés et maintenir leur activité en toute sécurité.
Lire l’article – Le Dauphine Libéré
Lire l’article – Yahoo ! Finance
Celtic Travail Temporaire : obtention du statut de PME d’excellence 2020 au Portugal
Celtic Travail Temporaire, filiale du groupe Mare Nostrum spécialisée dans les profils pénuriques ou difficiles à recruter, obtient le statut de PME d’Excellence pour l’année 2020 au Portugal.
Distinction allouée par l’organisme Portugais de l’IAPMEI (Institut de soutien aux petites et moyennes entreprises et à l’investissement) en partenariat avec les grandes banques Portugaises, ce statut honore les entreprises qui affichent les meilleures performances et indicateurs de gestion du pays. Par ailleurs, cette distinction lui permet d’accéder à des conditions de financement optimisées pour favoriser son développement.
Lire la suite – Central Charts