Rétrospective 2021
Retour sur les temps forts qui ont marqué le Groupe Mare Nostrum et qui ont rythmés notre année 2021.
Focus sur les actions de notre Fonds de dotation, In Mare Fundis Aquas
De nombreuses actions ont été mises en place cette année par notre Fonds de Dotation. Parmi elles, on retrouve notamment le don de 347 000 masques, dont 100 000 à l’organisation humanitaire Morija.
In Mare Fundis Aquas a également participé à la mise en place d’un potager collaboratif au sein du siège du Groupe, à Grenoble. Au programme, des ateliers pour entretenir le potager mais surtout des pique-niques avec des produits frais récoltés par les collaborateurs du Groupe.
Notre Fonds de Dotation est depuis peu sur les réseaux sociaux : venez retrouvez toutes ses actualités sur Facebook et Linkedin.
Arcadia Campus
Anciennement « Campus Mare », le campus du Groupe s’est vu transformé pour devenir « Arcadia Campus » depuis la rentrée de septembre 2021. Ce changement de nom s’est accompagné d’un renforcement des formations dispensées. Le campus propose ainsi dès cette rentrée de 2021 des formations de Gestionnaire de Paie et Administration Sociale (Bac +2) et de Consultant en recrutement en Agence d’Emploi (Bac+3).
Cette année, la promotion a pour marraine Hélène Grand-Eury, pilote et vainqueur à de multiples reprises avec Charlotte Zucconi du rallye Aïcha des Gazelles dont l’édition 2018, au Maroc.
La refonte de nos marques de formation
Dans un souci d’homogénéisation, nos quatre marques de formation ont été regroupé sous l’intitulé : Platinium Skills, une seule et même enseigne qui regroupe nos offres de formation.
L’objectif n’étant pas de ne former qu’une seule et même marque, les marques continuent d’exister mais ont désormais un nom qui découle de l’intitulé générale. On retrouve donc Platinium CQFT, Platinium Executive, Platinium Consult et Platinium by Contact D Pro, chacune avec les spécificités mais le même objectif : le partage de connaissances.
Dernièrement, Platinium Skills, a rejoint le BDL Business Club et est officiellement partenaire du club de hockey grenoblois.
Notre soutien aux associations et clubs locaux
Cette année, ont eu lieu les Jeux Paralympiques de Tokyo. Nous avons pu suivre les aventures de Maxime Thomas, ancien collaborateur du Groupe, qui est désormais pongiste handisport médaillé à de nombreuses reprises. Nous avons également eu la joie de le voir décrocher une nouvelle médaille !
Nous avons également soutenu la Team Roses 38, composée de Charlotte Zucconi et Hélène Grand’Eury, marraine de la promotion Arcadia Campus 2021-2022. L’équipage a traversé le Maroc en parcourant le Rallye Aïcha des Gazelles. Les deux femmes ont obtenu le prix « Goodyear », le prix qui récompense la solidarité.
Mare Nostrum a également soutenu Myriam et Delphine, deux sœurs, qui ont décidé de participer au Trophée Roses des Sables, une course d’orientation issue des rallyes-raids africains. L’objectif ? Parcourir 5000 km en 4×4 et rejoindre le sud-est du Maroc en partant de Gibraltar, à l’aide d’un road-book et d’une boussole. Tout au long de leur aventure, elles ont apporté leur aide à plusieurs causes qui leur tenaient à cœur. La première, Enfant du Désert, une association qui permet l’accès à l’école pour les enfants du sud du Maroc. Elles courent également pour Ruban Rose, dont l’objectif est la sensibilisation au cancer du sein. Elles accompagnent aussi la Croix Rouge Française, l’association d’aide humanitaire.
Des retrouvailles en interne
Au mois de juillet, tous les managers du Groupe ont été conviés à un séminaire sur le thème « commando ». Au programme, des ateliers de travail, des activités sportives mais aussi et surtout des moments de partager, le tout dans le respect des règles sanitaires.
Nous recrutons nos futurs stagiaires !
Stagiaires wanted ! Le groupe Mare Nostrum est à la recherche de plus de 30 stagiaires en commerce et relation clients pour ses marques spécialisées en Ressources Humaines.
En tant qu’expert innovant des ressources humaines, l’accompagnement à la montée en compétences de nos collaborateurs et futurs collaborateurs fait partie intégrante de l’ADN du groupe Mare Nostrum. Rejoindre l’aventure Mare Nostrum c’est rejoindre un groupe de plus de 300 collaborateurs compétents, humains et formateurs.
Avis de recherche !
Nous sommes à la recherche de perles rares en deuxième année de BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client ou DUT Techniques de Commercialisation pour nos marques et boutiques RH au niveau national (Île-de-France, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes Côte d’Azur.)
Pendant votre période de stage, vous aurez l’occasion de découvrir la commercialisation des services de recrutement, de travail temporaire, de la formation et du portage salarial. La prestation de services RH est cœur du groupe Mare Nostrum, en tant que commercial B2B, votre mission principale sera d’identifier et de prospecter de nouveaux clients.
Vous n’êtes pas seulement des stagiaires, vous êtes notre futur ! Depuis 17 ans, notre politique RH met un point d’honneur à favoriser l’apprentissage et l’insertion professionnelle des jeunes. Au travers de ces stages, nous souhaitons donner la possibilité à un maximum d’étudiants de rentrer dans un cursus de présélection pour continuer chez nous en apprentissage au sein de notre école Campus Mare du CFA ERGASIA à la rentrée 2021.
« Vous aimez la vente, les services et le B2B ? Vous trouverez forcément votre bonheur au sein du Groupe Mare Nostrum. Rejoignez-nous dans l’un de nos univers RH. Découvrez la vente traditionnelle ou digitale, et la notion de service client. Nous vous attendons, les étudiants d’aujourd’hui sont nos collaborateurs de demain ! » Nicolas CUYNAT, Président Directeur Général.
Rejoignez l’aventure !
Pour devenir l’un de nos futurs stagiaires et révéler l’âme commerciale qu’il y a en vous cliquez ici.
L’Épiphanie du Club Azur
Les membres du Club Azur 4.0, nos actionnaires-salariés et les actionnaires d’Isère ont été conviés à venir dans nos locaux, le vendredi 15 janvier. Au programme, venir nous rencontrer dans le respect des mesures de sécurité et repartir avec une galette des rois !
Un mot d’ordre : partage !
Même si nous n’avons pas pu célébrer l’Épiphanie comme nous l’aurions souhaité, nous voulions marquer le coup et partager un moment privilégié avec nos actionnaires ! Si nous n’avons pas pu partager cette galette avec eux, nous avons fait une vingtaine d’heureux qui ont pu la déguster avec leurs proches.
Mare Nostrum réinvente l’Épiphanie
Mare Nostrum a fêté l’Épiphanie le jeudi 14 janvier avec tous ses salariés et a dû redoubler d’imagination pour célébrer cette fête, tout en s’assurant du respect des gestes barrières.
Fêter l’Épiphanie à distance, défi relevé !
Le contexte actuel nous a forcé à être inventif afin de maintenir les traditions du Groupe. C’est ainsi que l’Épiphanie dématérialisée a vu le jour ! Objectif : maintenir les traditions qui nous permettent habituellement de nous retrouver et de partager un moment convivial.
Quatre-vingts galettes des rois, accompagnées de leur bouteille de cidre, ont été livrées dans toutes nos agences un peu partout en France et à l’étranger. Tous les salariés étaient ensuite conviés sur Microsoft Teams pour partager ce moment convivial ensemble.
En même temps, un quiz mélangeant, histoire du groupe, Épiphanie et culture générale a eu lieu. Des bons et des mauvais perdants mais tout le monde, tout le monde a pu profiter de ce moment de retrouvailles !
Un moment de partage, où se réunir (en visio) fait chaud au cœur et du bien au moral ! Et encore bravo au phare de Montauban qui sort vainqueur de ce quiz !
On fait l’actu – Janvier 2021
Les dernières actualités du Groupe ont été diffusées dans la presse financière : le plan de développement ambitieux de Grands Travaux Facilites, la prise de participation minoritaire dans la société Tikopia ou encore la parution du calendrier financier 2021. Retrouvez toutes les parutions ci-dessous !
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Grands Travaux Facilities
Mare Nostrum annonce le déploiement de son offre Grands Travaux Facilities au travers d’un plan de développement ambitieux qui prévoit de nouvelles expertises dans le secteur très spécialisé des grands chantiers ainsi que l’élargissement de son maillage territorial avec des agences à Grenoble, Lyon, Paris et bientôt Bordeaux et Montpellier.
Lire la suite – Boursier
Lire la suite – Globe News Wire
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Tikopia
Mare Nostrum poursuit sa croissance en prenant une participation minoritaire dans la société informatique TIKOPIA, experte dans l’industrialisation applicative, et accélère ainsi sa digitalisation.
Lire la suite – Zone Bourse
La société grenobloise Mare Nostrum, spécialisée dans le travail temporaire, le recrutement et la formation, a récemment annoncé une prise de participation minoritaire dans la société informatique grenobloise Tikopia, experte dans l’industrialisation applicative.
Lire la suite – Le Dauphiné Libéré
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Calendrier financier
Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, annonce aujourd’hui son calendrier financier* pour l’année 2021. Ce calendrier est indicatif et le Groupe se réserve le droit de modifier les dates mentionnées ci-dessus s’il le jugeait nécessaire. Les publications auront lieu après la clôture de la Bourse d’Euronext à Paris.
Lire la suite – Zone Bourse
#toujoursàvoscotés : Le groupe a bougé durant la période Covid19 !
QUAND PRÉVENTION RIME AVEC ACTION !
La période de confinement passée, l’équipe QSSE du groupe à travaillé d’arrache pied à préparer une reprise d’activité dans les conditions optimum de protection des salariés du groupe : Bilan intermédiaire 2 mois après la reprise.
Aux sièges du groupe, des masques chirurgicaux EN14683 et EN149 ont été distribués aux salariés, les sens de circulations ont été fléchés, avec des points de distribution de GHA, … les espaces de déjeuner ont fait place aux déjeuners en terrasse, aidés par l’arrivée du soleil !
Le télétravail a été instauré pour tous les salariés dont l’activité le permet, et grâce à l’usage de Teams®, de garder le lien et l’efficacité malgré la distance physique.
En agence, affiches et flyers, afin de sensibiliser le personnel intérimaire, masque et gel, vitre plexi, fléchage … Un maximum de sécurité mise en place pour garantir la sécurité de nos collaborateurs en agence, mais aussi de nos intérimaires et clients ayant besoin de se déplacer sur site.
La dématérialisation des documents, déjà en cours, à été accélérée et a permis de réduire le flux de passage en agences.
Pendant ce temps, l’équipe formation à déployé un module « Prévention Covid-19 » en e-learning et classe virtuelle recensant les bonnes pratiques pour nos permanents, intérimaires et salariés.
A ce jour, et depuis un mois et demi, l’intégralité des salariés du groupe a été formé à la prévention Covid, ainsi que 1.150 intérimaires. Une fierté pour le groupe qui a affiché le #toujoursavoscotes durant toute la période, en soutien à nos partenaires.
CLIN D ŒIL
Cette semaine, des masques Mare Nostrum AFNOR S76-001 viennent compléter la collection printemps été des masques chirurgicaux : un clin d’œil de la direction auprès des collaborateurs, les masques étant lavables et utilisables à titre personnel.
Ils seront également distribués auprès de l’ensemble de nos actionnaires.
Les actions de prévention et formation s’enchaînent à un rythme effréné !
Rencontre avec Maxime Thomas
Interview de Maxime Thomas, son quotidien et sa préparation
Pékin, Londres et Rio… déjà 3 participations à des jeux Paralympiques pour Maxime Thomas en tennis de table🏓
Cette année , c’est reparti pour une immersion dans sa préparation pour les Jeux Paralympiques de Tokyo en 2020.
Maxime étant un ancien collaborateur du Groupe, tous ses collègues seront derrière lui et le Groupe Mare Nostrum le soutient à nouveau dans cette aventure.
Quelques lignes pour mieux connaitre Maxime et son quotidien …
Maxime, quels sont tes titres ? 🥇🥈🥉
- Triple médaillé de bronze aux Jeux Paralympiques (1 en individuel, 2 par équipe)
- Triple champion d’Europe en individuel
- Champion du Monde par équipe
- Quintuple champion d’Europe par équipe
- 8 titres de champion de France en simple
- Numéro 3 mondial (ancien numéro 1 mondial de 2010 à 2012)
Qu’as-tu retenu comme expérience de chaque participation à des Jeux Paralympiques ?
J’ai participé à trois Jeux Paralympiques Pekin 2008, Londres 2012 et Rio 2016. À chaque fois une expérience sportive et humaine hors du commun, les émotions sont décuplées et l’intensité des deux semaines de compétition est sans commune mesure.
Pour les premiers Jeux, tout était grandiose, nouveau, j’étais dans l’émerveillement et pour un pongiste participer aux Jeux dans la patrie du tennis de table c’était quelque chose de très puissant. C’était ma première médaille et j’ai compris ce que cela représentait de remporter une médaille paralympique.
À Londres, j’ai dû surmonter une grande déception après ma 4e place en individuel. J’ai modifié mon approche mentale de la compétition en mettant plus de décontraction et d’ouverture dans mon abord des matches et j’ai su rebondir dans la compétition par équipe pour aller décrocher une médaille avec mes coéquipiers en terminant invaincu avec des victoires références sur la Chine en 1/2 finale.
À Rio, j’ai surtout appris qu’il ne fallait pas hésiter à casser ses routines pour ne pas s’enfermer dans des schémas stériles et j’ai réussi à rester focalisé sur mon jeu et mon adversaire après avoir patienté plus de deux jours entre ma défaite en demie finale et le match pour la médaille de bronze en individuel. Ces deux jours et demi auront été les plus longs de ma vie et très difficiles à tenir nerveusement.
Comment vas-tu te préparer cette année ?
J’ai déjà commencé à préparer l’année 2020 en effectuant ma révolution fin 2018 afin de me libérer de nombreux freins que j’avais identifiés. J’ai donc modifié radicalement ma structure d’entraînement et mon mode de fonctionnement. Ma préparation pour les Jeux s’étale donc sur deux années pleines avec des objectifs intermédiaires et des points de passage sur le travail technique, tactique, physique et mental. Il me reste encore un open international en Chine sur cette fin d’année afin de remplir tous les critères de sélection internationaux et français.
Ma structure d’entraînement étant mûre, mon équipe au complet, je vais pouvoir travailler dans la continuité de ce que nous avons mis en place depuis un an et poursuivre mon évolution. Je passerai ensuite à la phase terminale de ma préparation pour les Jeux de Tokyo avec de nombreux stages en France et à l’étranger tout en accordant une place importante à la récupération que je néglige trop souvent.
L’objectif est d’arriver au top, pour exploiter tout mon potentiel à Tokyo fin août début septembre l’année prochaine, c’est donc une longue période d’affûtage qui va débuter à partir de début décembre.
Quels sont les qualités essentielles pour être joueur de tennis de table ?
Il faut des qualités physiques de vitesse, de l’adaptation également pour compenser notre handicap, une bonne vision du jeu et un sens tactique développé. Des qualités de toucher de balle également et pour moi de la créativité et un mental d’acier.
Une journée type de stage avec toi
- Réveil : 7h30 – petit déjeuner à 8h
- Matinée : 9-11h entraînement 11-12h préparation physique
- Midi 12h30 déjeuner 13h30-15h repos ou analyse vidéo ou préparation mentale ou travail professionnel
- Aprem 15-18h entraînement 18h30 soin (kiné, balneo, stretching)
- Soirée 19h dîner et parfois entraînement 20-21h30, travail pro ou détente (film ou lecture)
Des passions autres que le sport ?
La lecture, le yoga, la gastronomie et les voyages.
Papa de de deux enfants, quelles sont tes activités préférées à faire avec eux ?
J’adore jouer avec eux : aux jeux de sociétés, de constructions, leur lire des histoires et leur faire découvrir le plus de chose possible en éveillant leur curiosité.
Mais ce que j’aime plus que tout, c’est leur faire des surprises, leur préparer à manger, les prendre dans mes bras et regarder des dessins animés avec eux!
Merci Maxime,
On te retrouve très vite pour la prochaine étape !
Altitude Facilities, Partenaire du Team Roses 38 – Rallye Aïcha des Gazelles
Du 15 au 31 mars prochain, se déroulera la 29ème édition du Rallye Aicha des Gazelles !
Partenaire depuis 3 ans, Altitude Facilities est fier de soutenir à nouveau cette belle équipe : la Team Roses du 38
Un challenge humain & sportif
Unique en son genre depuis 1990, le Rallye Aïcha des Gazelles rassemble, dans le désert marocain. Cette année, il y aura 320 femmes de 18 à 70 ans (160 équipages) et 13 nationalités sont représentées. Ce Rallye revendique, depuis sa création, une autre approche de la compétition automobile : pas de vitesse, pas de GPS mais une navigation à l’ancienne, uniquement en hors-piste pour un retour aux sources de l’aventure et de fortes valeurs solidaires (action humanitaire avec la caravane médicale de l’association “Cœur de Gazelles“).
Après 3 années successives sur le podium et gagnantes de la dernière édition, les deux aventurières, Hélène GRAND’EURY et Charlotte ZUCCONI seront à nouveau sur la ligne de départ pour remettre en jeu leur titre mais surtout revivre cette aventure qui renforce leur complicité et détermination.
Des valeurs partagées
Altitude Facilities, acteur RH dédié à la montagne, souhaite partager à ses équipes, intérimaires et clients les valeurs de ces deux équipières : l’engagement, l’audace, la volonté, le courage, et solidarité !
Suivez en temps réels leurs résultats sur les pages Facebook et LinkedIn d’Altitude Facilities.
Nous sommes prêtes, physiquement, moralement et honorées de rouler sous vos couleurs. Nous sommes une équipe de gagnantes, expertes, sur le podium depuis 3 ans, un peu malmenées par la vie en 2018, ce qui, je vous assure, a décuplé notre volonté et notre énergie. Bon, en même temps ça reste une course, avec tous les aléas de la météo, du terrain très vite changeant dans le désert et de la mécanique.
Le Groupe Mare Nostrum continue sa digitalisation !
Un nouveau site web !
Une rentrée digitale pour notre groupe avec un nouveau site web tourné vers un modèle responsive et en phase avec nos perspectives de développement !
Un site visuel, axé photos et vidéos, pour mettre en lumière nos collaborateurs, la vie du groupe et proposer aux visiteurs de se glisser spontanément dans notre univers.
A découvrir : notre offre globale RH, nos marques, notre histoire ou encore nos engagements !
N’hésitez pas à donner votre avis, à nous faire vos retours sur votre expérience utilisateur en commentant ce post sur les réseaux sociaux.
Et la suite ? on se retrouve très vite avec plein de nouveautés côté digital pour nos marques !
Bienvenue !